Page 192 - Blamont infos 2019

Offre d’emploi
L’EHPAD RECHERCHE DU PERSONNEL

La Direction de l’EHPAD de Blamont nous demande de diffuser ces offres d’emploi
(pour plus de renseignements, prendre contact avec l’établissement au 03.81.37.72.72)

2 INFIRMIER(E) à 100 % (un CDD de 6 mois renouvelable
et un CDD de 9 mois renouvelable)

- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le
chariot de soins.
- Réaliser les soins infirmiers, d’hygiène et de confort selon les protocoles et les règles
d’hygiène et d’asepsie.
- Coordonner une équipe.

Travail en semaine, week-end et jours fériés, selon le planning mensuel et le roulement annuel.
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Diplôme/formation/prérequis :
- Diplôme d’état d’infirmier(e)
- Débutant accepté

4 AIDE-SOIGNANTS(ES) OU AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (AMP) à 100 %
(CDD de 9 mois ou 1 an renouvelable)

Dispenser, en collaboration avec l’infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien,
de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie,
le bien-être et l’autonomie de la personne.

Travail en semaine, week-end et jours fériés, selon le planning mensuel et le roulement annuel.
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Diplôme/formation/prérequis :
- Diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS)
- Débutant accepté

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS) OU AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (ASH) à 100 %
(CDD de 6 mois renouvelable)

- Assister les personnes dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...)
- Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention

Travail en semaine, week-end et jours fériés, selon le planning mensuel et le roulement annuel.
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Diplôme/formation/prérequis :
- Débutant accepté

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